Channel Avatar

TTI Success Insights Russia @[email protected]

304 subscribers - no pronouns :c

Почему психологи и HR, в отличие от медиков, "лечат" и ставя


54:40
Разбор команды по движущим силам мотивации
48:40
Разбор команды по DISC и Движущим силам мотивации
01:40:37
Дорожная карта стратегической сессии
01:20:10
Рентген команд: сильные и слабые стороны, возможности и угрозы.
01:24:19
Интегральная конфликтология. Вебинар Даниила Алиева
01:38:01
Запись эфира от 6 апреля
01:31:28
Практикум DISC 2023. 1 занятие
01:48:02
Вебинар DISC в командообразовании
01:20:00
Вебинар открытого курса DISC от 31 января
01:26:03
Коммуникация и управление конфликтами. Вебинар 4
01:23:18
Коммуникация и управление конфликтами. Вебинар 3
01:20:09
Коммуникация и управление конфликтами. Вебинар 2
01:04:24
Коммуникация и управление конфликтами. Вебинар 1
02:14:19
Вебинар DF 28 03 2023 Открытый курс Движущие силы мотивации
01:39:21
Движущие мотивации: применение в бизнесе
02:02:28
Эфир от 21 марта
01:49:48
Запись эфира от 16 марта
01:46:21
Запись эфира от 14.03.2023
02:08:42
Вебинар "DISС для бизнеса и жизни" от 7 февраля
03:41
Марина Коломиец. Бизнес-тренер
01:22:53
День открытых дверей сертификационной программы DISC+
06:05
Елена Скачкова. Первый в России mock-interview консультант в сфере бухгалтерии и финансов
04:04
Ирина Ильичева. Сооснователь компании GPS: обучение и развитие руководителей и команд.
02:13
Что входит в сертификационный курс DISC+
07:36
DISC для роста карьеры HR-профессионала
03:05
С помощью DISC удалось сократить текучесть сотрудников контакт-центра с 78% до 32%
05:10
Чем DISC полезен бизнес-тренеру
02:33
Личная консультация
27:34
Инструменты и методы борьбы со стрессом в коллективе
59:19
Что такое стресс и как люди разных темпераментов на него реагируют
04:50
Можно ли с помощью DISC интегрировать ценности компании в ценностный портрет сотрудника.
31:55
Интервью: как методики DISC и Движущие силы мотивации могут помочь руководителю.
09:36
Кейс: как анализ команды по DISC помог найти «тонкое» место в отделе продаж.
01:19:28
Запись вебинара «Как выжать максимум из вашего отчета»
01:34:48
DISC вам в помощь, 4я сессия из 4х, май 2022
00:51
Чем «уступаю» синего С типа отличается от «подчиняюсь» зеленого S типа?
04:07
Тестирование DISC только для юрлиц или для физлиц тоже? Кто получает право работать с диагностикой
02:37
Соотношение DISC c темпераментными психотипами по Павлову, меланхолики являются исключением?
06:04
Сертификационная программа по DISC, сколько стоит, сколько времени идет и т п
01:23
С чего начинать учиться типировать людей по DISC?
01:59
Каковы самые худшие качества «зеленого» S лидера по DISC?
02:28
Есть ли в методматериалах для проведения тренингов по DISC, которые вы продаете на сайте, сам вопро
03:50
О путанице «зеленых», «бирюзовых» организаций по Грейвзу и «зеленых» S руководителей по DISC
00:55
Насколько возможно контроллировать стиль поведения по DISC? I48Что будет главным препятствием?
01:14
Можно ли прокачать «красного» D фактор по DISC в себе?
01:14
Можно ли в себе развить «зеленого» высокий S или другой фактор поведения? Нужно ли?
01:00
Может ли тип поведения по DISC изменяться в течение жизни?
01:38
Может ли лидер быть «зеленым» S по DISC?
01:53
Может ли «сине зеленый» C:S быть успешным руководителем?
00:27
Могут ли все шкалы DISC быть «развитыми» H51H51 на 100
00:13
Могу ли я использовать в своей работе схемы, которые вы даете сейчас на вебинарах?
00:31
Мог ли природный психотип по DISC измениться под влиянием моих намерений?
02:25
Мне «намеряли» низкий уровень EQ, я расстроена Где я ответила на вопросник неправильно?
03:01
Кому нужно сертификационное обучение по DISC, только психологам?
04:56
Какой инструмент лучше типология DISC, архетипы Юнга, MBTI?
00:55
Каковы ограничения применимости DISC?
00:19
Какие качества лучше всего показывать работодателю при собеседовании?
01:43
Какая деятельность или профессия подходит каждому типу DISC?
00:50
Как провести тестирование по DISC, не покупая вопросник?
00:41
Как определить тип DISC человека при собеседовании по вопросам из раздела отчета по DISC «I48Факторы